עורך דין תאונות עבודה

פציעה במקום העבודה היא לא רק אירוע רפואי. מדובר לעיתים בטלטלה כלכלית, רגשית ותפקודית, שמפגישה עם הצורך בידע והבנה משפטית. תאונת עבודה יכולה לקטוע את שגרת החיים באחת ולהעמיד אתכם מול מציאות לא פשוטה. כאן בדיוק נכנסת לתמונה עורכת דין שירן אברהם, עו"ד תאונות עבודה שהרבה יותר ממענה מקצועי חסר פשרות היא מעניקה לכל לקוח שירות אכפתי שרואה אותו מעבר לטפסים וחתימות. עורך דין תאונות עבודה, הכירו את הגרסה הטובה ביותר של אשת מקצוע בתחום נזקי הגוף.

מה כולל שירות מקיף של עורך דין תאונות עבודה טוב באמת?

עורך דין שמתמחה בתאונות עבודה אמור לטפל בתיק מהבסיס ועד סופו. זה מתחיל בהבנה מדויקת של נסיבות הפציעה: מתי, איך, היכן ולמה. זה נמשך בהכנת תיעוד רפואי, הגשת טפסים נכונה למוסד לביטוח לאומי, ליווי בוועדות רפואיות, ייצוג משפטי במקרה הצורך – ומסתיים רק כשכל שקל שניתן לקבל עבר לחשבון הבנק שלך.

אבל עורך דין מצוין לא רק מגיש מסמכים – הוא יוזם. הוא מבין את המורכבויות המשפטיות. הוא בודק אם יש גם עילה לתביעה מול המעסיק או חברת הביטוח. הוא בונה תיק כמו שצריך – עם חוות דעת, ראיות, עדים כשצריך – והוא לא מוותר עד שהלקוח שלו מקבל את מה שמגיע לו.

עו״ד שירן אברהם, שמנהלת את מחלקת נזיקין במשרד, משלבת ידע משפטי עמוק עם פרקטיקה חדה. הניסיון שלה כעורכת דין בחברת ביטוח לשעבר מעניק לה יתרון עצום – היא מכירה את שיטות העבודה של "הצד השני" ולכן יודעת בדיוק מה צריך כדי לנצח.

איך מזהים עורך דין תאונות עבודה שבאמת אכפת לו מכם?

קל ליפול לעורך דין שרואה בלקוח נוסף "עוד תיק". אבל כשאתם נפגעים בתאונת עבודה, אתם צריכים מישהו שילך אתכם את כל הדרך בסבלנות, הקשבה, זמינות ואכפתיות. הנה כמה סימנים לעו״ד תאונות עבודה שבאמת אכפת לו:

1. הוא מקשיב באמת. לא מקצר, לא מזלזל ולא "רץ קדימה".
2. הוא לא מבטיח הבטחות באוויר. הוא יסביר על סיכונים, על סיכויים ויבהיר תהליכים.
3. הוא מוודא שאתם מבינים את כל הצעדים. שואף שתיקחו חלק פעיל ולא שתהיו "נוסעים סמויים".
4. הוא מעדכן באופן שוטף. לא נעלם לחודשים. שולח עדכונים, שואל לשלומכם ונלחם על הזכויות שלכם.
5. הוא פועל עם חזון – לא רק טקטיקה. יש לו תכנית פעולה, והוא לא "זורם" בלי אסטרטגיה.

עו"ד שירן אברהם רואה מולה אנשים. היא מקשיבה לסיפורים שמאחורי הקייסים המשפטיים, מבינה את הניואנסים הדקים ורותמת את כל הניסיון המשפטי שלה כדי למצות עבורכם את כל הזכויות עד האחרונה שבהן.

מהי תאונת עבודה לפי החוק בישראל?

לא כל פגיעה היא תאונת עבודה. החוק קובע מספר קריטריונים ברורים:

• פגיעה פיזית או נפשית שנגרמה תוך כדי העבודה או עקב העבודה.
• תאונה שאירעה בדרך הישירה מהבית לעבודה או מהעבודה הביתה.
• אירועים רפואיים שנגרמו בגלל לחץ בעבודה – כמו התקף לב, שבץ מוחי ועוד.
• החמרה של מצב רפואי קיים, אם נגרמה עקב העבודה.

העובדה שהתאונה קרתה במתחם העבודה אינה מספיקה, צריך להוכיח קשר סיבתי בין הפגיעה לבין העבודה. כאן בדיוק נמדדת היכולת של עורך הדין: לדעת מה להוכיח, למי, ובאיזו דרך. עו"ד שירן אברהם ממשרד עו"ד חן אברהם ושות' יודעת לזהות מה נחשב לתאונת עבודה – גם במקרים שנראים גבוליים או מורכבים ומשיגה חוות דעת רפואיות ואת כל ההוכחות הרלוונטיות מול חברות הביטוח בהתאם להבנה העמוקה שלה של איך פועלת המערכת מבפנים.

מי הגורמים שצריך לתבוע – ובאיזה סדר?

ברוב המקרים, הגשת תביעה בגין תאונת עבודה כוללת מספר שלבים מול גופים שונים:

1. המוסד לביטוח לאומי

• הגשת טופס 250 מהמעסיק.
• קבלת דמי פגיעה (לתקופה של עד 90 יום).
• קביעת אחוזי נכות – לצורך מענק או קצבה.
• ערר על החלטות הוועדות הרפואיות.

2. המעסיק (אם התרשל)

• תביעה נזיקית על רשלנות, במידה והמעסיק לא דאג לתנאי בטיחות סבירים.
• נדרש להוכיח התרשלות וקשר ישיר לפגיעה.

3. חברות ביטוח פרטיות

• תביעות על פוליסות כגון: נכות מתאונה, אובדן כושר עבודה, ביטוח תאונות אישיות.
• יש לבדוק כל פוליסה רלוונטית שהייתה בתוקף במועד התאונה.

4. צדדים שלישיים

• לדוגמה: קבלן אחזקה, ספק, קבלן משנה או יצרן ציוד שגרם לפגיעה.

הגשת תביעות במקביל מחייבת הבנה עמוקה של החוק – כדי לא לפגוע בזכויות הקיימות ולא להיתקע בסתירות בין טענות. זה בדיוק המקום שבו עו״ד שירן אברהם ממשרד עו"ד חן אברהם ושות', יודעת לבנות אסטרטגיה מדויקת שמתאימה אישית לכל לקוח.

למה חשוב לפנות לעורך דין תאונות עבודה מוקדם ככל האפשר?

אחת הטעויות הנפוצות של נפגעי תאונות עבודה היא ההמתנה. הם מנסים "לראות אם זה עובר", מקווים להחלים לבד, או חוששים ממהלך משפטי מול המעסיק. אבל כל יום שעובר עלול לפגוע בזכויות שלכם. תיעוד רפואי שלא נאסף בזמן, טפסים שלא מולאו כראוי, גרסה לא מדויקת שנמסרה לביטוח הלאומי – כל אלה יכולים להקשות על ההליך המשפטי בהמשך.

עורכת הדין שירן אברהם יודעת היטב כיצד לנצל את חלון הזמן הקריטי שאחרי התאונה. היא מוודאת שהפניה לביטוח הלאומי נעשית בצורה שתומכת בטענות הרפואיות והמשפטיות, מלווה אתכם גם ברמה האישית, ומגנה עליכם מפני טעויות שעלולות לעלות לכם ביוקר.

מה גובה הפיצויים בתביעת תאונת עבודה?

הפיצויים משתנים בהתאם לפרמטרים רבים. חלקם:

• שיעור הנכות שנקבע בביטוח לאומי (או ע״י מומחים).
• גובה השכר לפני התאונה.
• אובדן השתכרות נוכחי ועתידי.
• הוצאות רפואיות, סיעודיות ונפשיות.
• כאב וסבל.
• פגיעה באיכות החיים.

לדוגמה:
– נכות של 20% יכולה לזכות במענק חד פעמי.
– נכות של מעל 20% בדרך כלל תזכה בקצבה חודשית קבועה.
– אם הייתה רשלנות מצד המעסיק, ניתן להוסיף גם פיצוי אזרחי במאות אלפי שקלים.
– אם יש פוליסות פרטיות – גם מהן ניתן להוציא סכומים משמעותיים.

עו״ד תאונות עבודה טובה לא רק "רושמת תביעה" – היא ממקסמת את הפיצוי שלך בכל מסלול רלוונטי. זה יכול להתבטא בהבדל של מאות אלפי שקלים.

כמה זמן לוקח עד שמקבלים את הכסף?

אין תשובה אחת ברורה, אך אפשר להעריך בצורה גסה לאחר היכרות עם פרטי תאונת העבודה. תיקים שמנוהלים באופן נכון יכולים להתקדם מהר יותר. במקרים מסוימים ניתן לבקש מקדמות, או לפעול להכרה מהירה כדי להקל כלכלית על הנפגע.

עו"ד שירן אברהם מקפידה על ניהול זמנים, תכנון שלב אחר שלב, ושמירה על קצב התקדמות – כך שלכל אורך התהליך תדעו בדיוק מה צפוי לקרות ותתעדכנו בכל צעד.

אל תתמודדו לבד, מגיע לכם עורך דין שנלחם על הזכויות שלכם

תאונת עבודה עלולה לשנות את החיים – אבל בעזרת ליווי נכון, מקצועי ורגיש – אפשר להשתקם ולקבל את מה שמגיע לכם כדי להתחיל מחדש.

עו"ד שירן אברהם ממשרד חן אברהם ושות' מביאה לתיקים שלה שילוב נדיר של ידע, ניסיון ויחס אנושי – והיא נלחמת בשביל הלקוחות שלה כאילו מדובר בסיפור אישי שלה. לתיאום פגישת ייעוץ צרו איתנו קשר.